Wat is re-integratie
Re-integratie wordt ingezet voor mensen die langdurig ziek zijn (geweest). In het verleden belandden mensen die 2 jaar ziek waren vaak min of meer automatisch in de WAO.Op een gegeven moment zaten er bijna 1 miljoen mensen thuis met het label “arbeidsongeschikt”. Dat kostte de staat verschrikkelijk veel geld en die
mensen kwamen haast nooit meer aan het werk.
Tegenwoordig is er veel veranderd en betekent ziek zijn niet meer de weg naar
arbeidsongeschiktheid. Er wordt meer gekeken naar wat mensen nog wel kunnen. De periode vak ziekte wordt gebruikt om te kijken naar passend werk.
Zo snel mogelijk terug aan het werk
Ziekte is al vervelend genoeg. De werkgever verliest een arbeidskracht, de werknemer is z’n sociale contacten kwijt en wordt geconfronteerd met loopbaanonderbreking. De overheid heeft te maken met een groot aantal uitkeringen. Alle partijen hebben er belang bij dat iemand weer zo snel mogelijk aan het werk komt. Terugkeer naar (passend) werk vanuit ziekte heet re-integratie.
Met re-integratie wordt al snel begonnen. Dat is niet onverstandig, want hoe langer een zieke werknemer uit de roulatie is, hoe lastiger het wordt om hem weer te laten terugkeren in het arbeidsproces. Natuurlijk zullen de meeste mensen zich na een ziekmelding snel weer beter melden. In andere gevallen, zoals bij langdurige ziekte of een blijvende handicap moet gezocht worden naar passend werk.
Soms is terugkeer bij de eigen werkgever niet mogelijk. De oude functie is echt niet passend meer en ook niet passend te maken. Of een passende functie bestaat niet bij de oude werkgever. In dat soort gevallen wordt gekeken naar passend werk bij een andere werkgever.
Hulp van een gespecialiseerd bureau
Re-integratie kan worden uitbesteed aan een re-integratiebureau. De inzet en kwaliteit van de verschillende re-integratiebureaus verschilt nogal.
Om te helpen een passende baan te vinden worden meestal de volgende
diensten ingezet:
·Competenties en vaardigheden in beeld brengen
·Sollicitatie- en netwerktrainingen
·Beroepskeuzetesten
·Coaching en verwerking van verlies
·Opbouwen van een arbeidsritme
·Jobsearching, het zoeken naar passende vacatures
·Het voeren en aangaan van netwerkgesprekken
In de re-integratiebranche is groter niet altijd beter. Kleine bureaus
kunnen vaak een goede persoonlijke dienstverlening geven, zonder dat zij over
een bepaald keurmerk beschikken.
UWV kan vaak helpen met het zoeken, indien er sprake is van een ziektewet
uitkering, naar een passend re-integratiebedrijf.
Reactie schrijven